قالت نقابة العاملين الوطنيين في شرطة (UAP) للتأمين بجنوب السودان، أنهم يدرسون خيار اتخاذ إجراء قانوني، لعدم تنفيذهم توجيهات وزارة العمل بشأن موظفين تم فصلهم في وقت سابق.
في سبتمبر 2023، قامت الشركة بفصل موظفين وطنيين من الخدمة بسبب قيامهم بإضراب يطالبون فيه بزيادة الأجور والمعاملة العادلة.
في 6 أكتوبر 2023، أصدرت وزارة العمل توجيهات لشركة UAP بإعادة الموظفين الوطنيين المفصولين بشكل غير قانوني، بما في ذلك الأعضاء التنفيذيين، والزيادات في الرواتب. ومع ذلك، لم تلتزم إدارة الشركة بتوجيهات الوزارة.
في مؤتمر صحفي نظمته نقابة موظفي الشركة في جوبا يوم “الجمعة”، قالت موظفة سابقة نيابة عن الموظفين أنهم يشعرون بالإحباط، قائلة: “إننا نشعر بالفزع لأنه مضى أسبوعين في انتظار التنفيذ، بإعادة المديرين التنفيذيين للنقابة الذين تم إنهاء خدمتهم بشكل غير قانوني، ومن المؤسف للغاية أن تستمر الإدارة في سلوكها غير المحترم تجاه قوانين جنوب السودان من خلال عدم احترام قرارات وزارة العمل”.
وأشارت إلى أن الإدارة قد فوضت واجبات الموظفين المفصولين إلى أفراد من أوغندا وكينيا، ودعت أصحاب المصلحة المعنيون إلى التدخل.
وقالت موظفي الشرطة المفصولين، إن إذا فشلت الشركة في احترام توجيهات وزارة العمل، فسوف يبدوان في الإجراءات القانونية. قائلون: “سوف نذهب إلى المحكمة، إذا لم يكن أحد على استعداد للقتال من أجل حقوق المواطنين، فعلينا أن نحارب بأنفسنا”.
وكان مدير الشركة عقد اجتماع مع وزير العمل، جيمس هوث ماي، في 12 أكتوبر 2023، حيث وعد بمعالجة الأمر.
ووفقا للشركة، كان الموظفون الأجانب من كينيا وأوغندا يؤدون واجبات الموظفين السودانيين الجنوبيين المفصولين لدى شركة التأمين.
شركة (UAP) هي شركة تأمين متعددة تقدم حلول التأمين العام والصحي والتأمين على الحياة، تعد فرعا جنوب السودان جزءا من مجموعة UAP Old Mutual Group وشركة Old Mutual Limited.
لم تصدر الشركة حتى الآن بيانا لتوضيح موقفها أو التعليق على شكاوى الموظفين.