في تطور للأحداث التي من المؤكد أنها ستثير غضب موظفي الحكومة، أعلن وزير الاعلام بجنوب السودان مايكل مكوي لويث ، يوم الجمعة ، أن زيادة الرواتب بنسبة 400 بالمائة التي تم إقرارها في الميزانية المالية 2023_24 تنطبق فقط على موظفي الخدمة المدنية وليس موظفي الخدمة العامة.
وذكر مكوي، الذي كان يتحدث للصحفيين بعد الاجتماع العادي لمجلس الوزراء يوم الجمعة، أن مجلس الوزراء استمع إلى عرض قدمه وزير المالية الدكتور باك برنابا شول حول تحسين هيكلة الرواتب.
وقال إن الدكتور شول أبلغ مجلس الوزراء أن دفع متأخرات رواتب شهر يوليو يسير بشكل جيد ، وأن وزارة المالية تعمل على تعديل قانون المكافآت لأصحاب المناصب الدستورية والمشرعين.
واضاف”لم يتم إدراج موظفي الخدمة العامة في هيكل الرواتب الجديد ، وبالتالي تم توجيه وزير المالية للعمل على قانون المكافآت لضبط رواتب موظفي الخدمة العامة”.
وشدد قائلاً “هيكل الرواتب الجديد هذا لا ينطبق على موظفي الخدمة العامة ، بل هو مخصص فقط لموظفي الخدمة المدنية. الموظفون العموميون هم من أصحاب المناصب الدستورية والمشرعين وهذا (زيادة الراتب) لم يشملهم وما زالوا على رواتبهم القديمة”.
وأضاف الوزير مكوي “عندما يتم تعديل قانون المكافآت، سيتم تعديل رواتبهم وفقًا لذلك”.
وبحسب وزير الإعلام، وجه مجلس الوزراء وزير المالية شول بمواصلة عملية تعديل قانون المكافآت.
من المحرر: الفرق بين موظف الخدمة المدنية_ والموظف العام
يبدو كلا المصطلحين “موظف مدني” و”موظف عام” يتشابهان في معناهما، ولكن هناك اختلاف بسيط بينهما.
موظف الخدمة المدنية: هو بيروقراطي مهني يتم تعيينه على أساس الجدارة المهنية، بدلاً من تعيينه أو انتخابه.
الموظف العام: هو شخص يعمل في القطاع العام نيابة عن إدارة أو وكالة حكومية واولوية الموظف العام هي تمثيل المواطنين.