المرأة في كاجو كيجي يطالبن بنسبة 35 % في الحكومة

طالبت المرأة في مقاطعة كاجو كيجي بولاية الاستوائية الوسطى بجنوب السودان، بضمان تنفيذ نسبة مشاركة المرأة في هياكل الحكم بـ 35 % وفقا للمنصوص في الإتفاقية المنشطة.

طالبت المرأة في مقاطعة كاجو كيجي بولاية الاستوائية الوسطى بجنوب السودان، بضمان تنفيذ نسبة مشاركة المرأة في هياكل الحكم بـ 35 % وفقا للمنصوص في الإتفاقية المنشطة.

اتفاقية تسوية النزاع المنشطة في جنوب السودان تنص على تمثيل المرأة بنسبة 35 % في جميع مستويات الحكم.

وقالت قيادات المرأة في المقاطعة، إنه على الرغم من نسبة 35 % المخصص للمرأة، إلا أن مشاركة المرأة في بناء السلام والحكم لا تزال ضعيفة على مستوى مقاطعة كاجو كيجي.

وذكرت النساء في حديثهم لتمازج، أن قلة المساحة ومشاركتهن في الحكومة تقوض احترام حقوق المرأة وممارسات الحكم الرشيد على مستوى المحلي في الأرياف.

وقالت فوني بيتي، ممثلة المرأة في قرية كانجابو لراديو تمازج يوم الثلاثاء، إن إشراك المرأة في الحكومة والقطاع الخاص يساعد في تعزيز صوت المرأة والحكم الرشيد.

وأضافت: “يجب إشراك النساء في القيادة حتى ندرك أننا مهمون في التنمية، ونريد أن نرى نسبة 35 % مطبقة في جميع قطاعات صنع القرار لتحقيق المساواة في قضايا الحوكمة”.

وقالت كيدين بيتي، مفتشة النوع في المدارس الابتدائية بمقاطعة كاجوكيجي، إن محدودية مشاركة المرأة في القيادة والتنمية في المقاطعة لها أثر على القيادة والحكم، ودعت الحكومة إلى دراسة تنفيذ نسبة 35 % بتمثيل النساء في القضاء، والصحة، والتعليم، لتعزيز التوازن بين الجنسين في الحكم.

وأضافت: “دون مشاركة المرأة في مواقع اتخاذ القرار لن تستطيع النساء إيصال صوتهن، لأن جميع القرارات يتخذها الرجال ولا تسمع صوت المرأة”.

وقالت: “نسبة 35 % لا زال على الورق، ورسالتي لجميع النساء، هي النهوض لتولي مهمة القيادة على جميع مستويات الحكم بلا خوف”.

وشجعت كيجي ميري، رئيسة رابطة المرأة بمقاطعة كاجو كيجي، النساء للحديث عن التحديات التي تؤثر عليهن من أجل تعزيز الحكم الرشيد على مستوى القاعدة الشعبية.

وأشارت ميري، إلى أن إشراك المرأة في الحكم ستعزز التعايش السلمي واحترام سيادة القانون والمساواة في التنمية والحكم.

وأضافت: “نريد إشراك المرأة في جميع المستويات الحكم، حتى نشعر أن نسبة 35 % يتم تنفيذها، ورسالتي للحكومة والمنظمات غير الحكومية هي ضرورة تمكين المرأة ومشاركة متساوية في عملية صنع القرار للاعتراف بأهمية المرأة في المجتمع”.